L’administration communale se propose d’engager pour les besoins du service des régies (ateliers) un magasinier (m/f) sous le statut du salarié à tâche manuelle dans la carrière Q2 de la convention collective de la Commune de Wiltz.

Taux d’occupation : 100% / Entrée immédiate ou à convenir.

Conditions d’admissibilité :

Être détenteur d’un DAP/CATP (préférence : électricien) ;
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle ;
Être en possession du permis de conduire catégorie B ;
Être en possession du permis C constitue un avantage ;
Avoir des connaissances dans le domaine bâtiment constitue un avantage.

Profil recherché :

Disposer de bonnes aptitudes manuelles ;
Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois) ;
Faire preuve de flexibilité ;
Servir de modèle en matière de respect, efficacité, ponctualité, engagement ;
Avoir un bon esprit d’équipe ;
Être capable de travailler de façon autonome et savoir s’organiser ;
Être disponible, fiable et motivé ;
Maîtriser les outils informatiques courants ;
Être flexible pour travailler en soirées et les weekends.

Missions principales :

Garantir le back-up du magasinier ;
Réaliser le monitoring et le suivi des coûts des bâtiments ;
Traiter les demandes d’offres ;
Établir et faire le suivi les fiches techniques des bâtiments ;
Gérer les contrats de maintenance ;
Veiller au respect des lois et règlements régissant la matière ;
Étudier les informations techniques et commerciales dans l’intérêt de la réduction des coûts ;
Préparer les commandes de matériel et de services à l’aide du bon de commande GESCOM ;
Enregistrer les bons de commandes ;
Faire la coordination entre les travaux des entreprises ;
Vérifier les factures et les métrés.

Pièces à joindre :

Lettre de motivation indiquant le poste brigué ;
Curriculum vitae détaillé avec photo récente, numéro de téléphone et adresse email et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle antérieur requise ;
Copie des diplômes et certificats d’études ;
Extrait récent (< 2 mois) du casier judiciaire (bulletin N° 3) ;
Une copie de la carte d’identité (ou du passeport) et de la carte de sécurité sociale ;
Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (date d’observation = date de naissance).

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Rémunération :

La rémunération est celle du groupe de traitement Q2 défini dans la convention collective de la Commune de Wiltz.

Le cas échéant le/la titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi sont remplies.

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 24 décembre 2025 au plus tard, au Collège échevinal via formulaire en ligne.

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire :

Tél. : 95 99 39 – 238 / 270 / 247

Courriel : rh@wiltz.lu